Est-ce que votre travail travaille pour vous?

Est-ce que votre travail travaille pour vous?

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Est-ce que votre travail travaille pour vous?

Il n’est pas rare de voir des études énoncer que 70% des travailleurs ont des irritants et qu’ils modifieraient des aspects de leur emploi s’ils en avaient la chance.

Votre emploi fait réellement son œuvre dans la mesure où il vous apporte ce dont vous avez vraiment besoin. Si vous vous questionnez à savoir si votre poste vous convient parfaitement, posez-vous les 6 questions  suivantes:

Est-ce que mon emploi :

  • me correspond ?

(il est en lien avec mes valeurs, mes intérêts, ma passion, mes forces et talents, mes aspirations et est en mesure de faire ressortir le meilleur de moi)

  • m’énergise ?

(il me fait sentir vivant, allumé, dynamique, créatif et me fait grandir)

  • me permet de contribuer à ma communauté ?

(il est significatif, aide les gens et il m’est possible de créer un impact)

  • me rend fier ?

(il nourrit mon estime et ma confiance, me fait sentir que j’ai de la valeur et/ou du succès)

  • m’accorde un retour sur investissement? 

(il m’assure une rémunération et des conditions adéquates en fonction du temps investi)

  • me fait profiter de la vie ?

(il m’amène une certaine harmonie et un équilibre de vie)

Prenez un temps d’arrêt pour évaluer votre appréciation de votre travail. Ajoutez ce qui est important pour vous et qui ne figure pas sur la liste de questions. Si vous avez répondu non à la plupart des questions, validez si les éléments sont contrôlables ou modifiables. Si non, il serait pertinent d’envisager un changement. Lorsqu’une opportunité d’emploi ou d’affaires se présentera à nouveau, assurez-vous de valider si elle répond à vos critères fondamentaux. De cette façon, elle travaillera pour vous!

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Does your work work for you?

It is common to see studies showing that 70% of workers have irritants and that they would change aspects of their job if they had the opportunity.

Your job really does its job to the extent that it brings you what you really need. If you are wondering whether your position is right for you, ask yourself the following 6 questions:

Does my job:

1) matches who I am?

(It is related to my values, interests, passion, strengths and talents, aspirations and is able to bring out the best of me)

2) energizes me?

(It makes me feel alive, lighted, dynamic, creative and makes me grow)

3) allows me to contribute to my community?

(It is significant, helps people and it is possible for me to create an impact)

4) makes me proud?

(It nourishes my esteem and my confidence, makes me feel that I have value and / or success)

5) gives me a return on investment?

(It ensures me a remuneration and adequate conditions according to the time invested)

6) makes me enjoy life?

(It brings me a certain harmony and a balance of life)

Take time to assess your appreciation of your work. Add what is important to you and what is not on the list of questions. If you answered “no” to most questions, validate whether the items are controllable or alterable. If not, it would be relevant to consider a change. When an employment or business opportunity arises again, be sure to validate if it meets your fundamental criterias. That way, it will work for you!

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